Open Kaarten

Een instrument voor dynamisch werknemerschap en een duurzame arbeidsrelatie.

Met Open Kaarten brengt de werknemer eenvoudig, overzichtelijk en meetbaar letterlijk in kaart:

• fysieke situatie (beroepshouding, arbeidsomstandigheden en klachten)
• waardering van het geleverde werk (productiviteit, kwaliteit, arbeidsplezier)
• inzet van talenten, vaardigheden en ambities
• synergie, samenwerking en communicatie

 Met als doel …

• zelfmanagement van medewerkers (verantwoording en initiatief nemen)
• optimaliseren van de werkprestatie (productiviteit x werkplezier)
• terugdringen en vermijden van uitval (door hoge werkdruk of fysieke klachten)
• verbinden van de werknemers aan de organisatie

 Kortom: Open Kaarten is een krachtig en praktisch instrument om

• inzicht te krijgen in en handvatten voor verbeterpunten
• werknemers eigen verantwoordelijkheid te geven voor hun werkhouding en werkaanpak
• input te leveren voor functioneringsgesprekken
• praktijk op de werkvloer te inventariseren (voor Arbo-beleid en risico-aansprakelijkheid)

Open Kaarten is ontwikkeld door Marjolijn Keereweer van Lijfwerk en Leid Oudemans van Frisse Wind.

Geinteresseerd? Neem dan contact op met Frisse Wind!